Daniel Leduc conférencier le 8 avril 2021

Daniel Leduc conseille régulièrement les employeurs de compétences provinciale et fédérale en ce qui concerne l’application et l’interprétation des conventions collectives, les normes du travail et les droits et libertés de la personne.

Il a acquis une expérience approfondie des questions ayant trait aux normes du travail, aux clauses restrictives (non-concurrence et non-sollicitation), l’accréditation et à la protection des renseignements personnels. Il possède également une expertise de pointe en matière de harcèlement au travail ainsi que dans des dossiers importants en matière de discrimination. Il a une connaissance approfondie des règles devant guider un employeur sur le plan de la gestion de l’absentéisme, de la discipline au travail et de la performance.

M. Leduc est un plaideur chevronné. Il représente régulièrement les plus importantes entreprises canadiennes, des PME, des organismes publics et parapublics et des ordres professionnels devant les arbitres de griefs et de différends, le Tribunal administratif du travail, le Tribunal des droits de la personne, le Conseil canadien des relations industrielles, la Cour supérieure, la Cour fédérale et les cours d’appel. Par ailleurs, il intervient régulièrement dans la négociation de conventions collectives, notamment à titre de porte-parole, et ce, dans divers secteurs d’activité, dont la sécurité, les ordres professionnels et le secteur manufacturier.

M. Leduc est fréquemment invité à prononcer des conférences devant diverses associations sur une multitude de sujets dont la gestion de l’absentéisme, la gestion de la discipline, la performance au travail, la négociation collective, le vol de temps, l’utilisation des médias sociaux au travail et les enquêtes en milieu de travail. Il a enseigné le droit de l’emploi et du travail et les techniques de négociations à l’École du Barreau durant plusieurs années.

M. Leduc est actuellement administrateur du groupe Droit de l’emploi et du travail à notre bureau de Montréal.